Die heutige Arbeitswelt wird sich auf dem Weg zur Arbeitswelt 4.0 grundlegend verändern. Gerade jetzt kommt es darauf an, die damit verbundenen Veränderungsprozesse mit einem strategisch durchdachten Kommunikations- und Dialogkonzept erfolgreich zu begleiten und parallel dazu im Unternehmen eine Dialogkultur zu entwickeln.
Das vierte Quartal steht vor der Tür und Sie stehen zum Jahresendspurt in den Startlöchern. Dabei geht es nicht nur um die Zielerreichung fürs laufende Geschäftsjahr. Vielmehr heißt es jetzt, fürs kommende Geschäftsjahr neue Unternehmensziele zu definieren und gegebenenfalls Ihre Strategie neu auszurichten. Ihnen als Geschäftsführer*in ist das alles klar. Doch sind Sie bei der…
DetailsGert Wodtke und ich kennen uns aus der Regionalgruppe Mediation Südbaden / Dreyeckland. Bereits bei unserem ersten Treffen haben wir entschieden, zusammenzuarbeiten. Und das mit Erfolg.
In der letzten Ausgabe „Im Dialog“ habe ich erläutert, was sich hinter einer von mir gestalteten Dialogkommunikation und der daraus entstehenden Dialogkultur verbirgt. Heute erkläre ich, wie ich Ihr Projekt / Ihren Prozess mit Dialog- und Kommunikationsmaßnahmen begleite.
Hans-Georg Willmann und ich kennen uns aus verschiedenen Kontexten, in denen wir zusammenarbeiten. Seine Art zu arbeiten, inspiriert mich immer wieder aufs Neue. So war er beispielsweise zwölf Monate in Australien, wo er seine Tätigkeit als Coach erfolgreich fortgesetzt hat.
