In der letzten Ausgabe „Im Dialog“ habe ich erläutert, was sich hinter einer von mir gestalteten Dialogkommunikation und der daraus entstehenden Dialogkultur verbirgt. Heute erkläre ich, wie ich Ihr Projekt / Ihren Prozess mit Dialog- und Kommunikationsmaßnahmen begleite.
Hans-Georg Willmann und ich kennen uns aus verschiedenen Kontexten, in denen wir zusammenarbeiten. Seine Art zu arbeiten, inspiriert mich immer wieder aufs Neue. So war er beispielsweise zwölf Monate in Australien, wo er seine Tätigkeit als Coach erfolgreich fortgesetzt hat.
Kennen Sie den „Zweck der Existenz“ – kurz „ZDE“ genannt? Keine Sorge. Ich kannte diesen Begriff auch nicht, bis ich das Buch „The Big Five for Life – Was wirklich zählt im Leben“ in den Händen hielt. Jedes Kapitel hat mich inspiriert und bestätigt: Es lohnt sich, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die den Mitarbeiter/innen und…
DetailsSicherlich haben auch Sie immer wieder folgende Sätze gehört: „Die da oben machen doch eh was Sie wollen.“; „Ich verstehe nicht, was die Geschäftsführung von mir will.“; „Mir ist nicht klar, in welche Richtung sich das Unternehmen weiterentwickeln wird.“ Mit einer durchdachten Dialogkommunikation, die auf das Unternehmen zugeschnitten ist, können Sie Ihren Strategie- und Veränderungsprozess…
DetailsSilke Krischke von achtsamManagement und ich arbeiten als Kooperationspartner erfolgreich zusammen. Gemeinsam setzen wir unsere Expertise in den Bereichen „Wirtschaftsmediation“ und „Organisationsentwicklung“ gewinnbringend für Unternehmen ein. Zu ihrer Arbeit habe ich sie näher befragt und wieder wertvolle Aspekte gewonnen.
