Setze Zeichen für eine Dialogkultur

„Betroffene zu Beteiligten zu machen“ – diesen Satz hast Du sicherlich nicht nur von mir, sondern auch in anderen Kontexten immer wieder gehört. Ich persönlich habe mir zum Ziel gesetzt, mit meiner Prozessberatung ein Zeichen für eine sogenannte „Dialogkultur“ zu setzen. Das ist ein großer Begriff. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Das erfährst Du in meiner heutigen Episode – höre doch gleich rein – ich freue mich auf Dich!